Une nouvelle augmentation du SMIC et du minimum garanti
Après les augmentations du mois d’octobre, ce début d’année est marqué par une nouvelle hausse du SMIC et du minimum garanti, qui concerne 12 % des salariés du privé (selon une étude de la DARES).
Il est assez rare de constater deux hausses consécutives du SMIC en l’espace de 3 mois. En effet, alors que ce dernier était passé de 10,25 € à 10,48 € au 1er octobre 2021, le voici désormais fixé à 10,57 € depuis le 1er janvier 2022. Le SMIC brut mensuel est donc aujourd’hui de 1603,12€, contre 1 554,58 € au dernier trimestre 2021.
Pour rappel, tous les contrats de travail sont impactés par ce changement : les contrats CDI, CDD, contrats de missions mais aussi les contrats de CDI intérimaires (modification de la GMMR), les contrats de professionnalisation, les contrats d’apprentissage…
Le minimum garanti est une valeur de référence pour évaluer les frais professionnels, les avantages en nature et les avantages sociaux. Il vient d’être fixé à 3,76 € depuis le 1er janvier 2022, alors qu’il avait déjà été augmenté au 1er octobre 2021, en évoluant de 3,65 € à 3,73 €.
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