Depuis 2020, des arrêts de travail « dérogatoires » sont délivrés pour certaines catégories de salariés se trouvant dans l’impossibilité de travailler ou de télétravailler en raison de l’épidémie de Covid 19, et ce, dans des conditions plus favorables qu’en cas d’arrêt maladie de droit commun.
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Après les augmentations du mois d’octobre, ce début d’année est marqué par une nouvelle hausse du SMIC et du minimum garanti, qui concerne 12 % des salariés du privé (selon une étude de la DARES).
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Le recrutement d’une personne en situation de handicap répond aux mêmes impératifs que celui de n’importe quel collaborateur : il s’agit de doter votre entreprise des compétences et des savoir-faire dont vous avez besoin. Mais c’est aussi une manière d’affirmer votre responsabilité sociale, d’engager une réflexion sur les conditions de travail et de faire diminuer, voire disparaître, votre contribution Agefiph.
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